这篇文章给大家聊聊关于树月嫁接哪种方法最牢固，以及最保险的嫁接方法有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
[One]、怎么嫁接金弹子老桩
步骤/方式1
金弹子嫁接一般要在早春进行，时间多在萌芽之前，这样不仅成活率高，而且有利于之后的生长。秋季也能嫁接，不过效果不如春季好。如果在高温高湿环境下嫁接，伤口往往难以愈合，而且还有腐烂的风险。
步骤/方式2
嫁接金弹子，一般用本砧，但由于雌雄异株，想要结果，一定要让砧木和接穗一雌一雄，这样才能在花期完成授粉。选好砧木后，需要将大部分枝条剪掉，只保留3-5根，这样可以减少蒸腾作用带来的水分流失。
步骤/方式3
金弹子接穗一般选用枝条，找一棵生长健壮且没有病虫害的植株，将其枝条剪下，上面的芽体要饱满，这样更有利于生长和开花。剪下的枝条底部要削成斜面，这样方便和砧木贴合，有助于伤口的愈合和后续的生长。
步骤/方式4
在金弹子砧木的枝条上横切一个截面，然后顺着树皮和木质部贴合的地方切入一刀，将接穗顺着这个地方插入，让斜面贴着木质部的一侧，用绳子将其绑好，并在上面套上袋子，以防淋雨或进水。嫁接后要放到阴凉处，半个月后可以适当见光。
[Two]、公司如何嫁接社保
如果你有做过企业HR，那么你应该都知道为员工办理社保是一个繁琐复杂的事务性工作，每月给员工备案增员等等这些对于HR来说也是一项不小的工作量。
而人力资源公司可以很完美地帮助HR们分担这些，企业将员工社保外包给人力资源公司以后，企业员工的社保由代理公司代为缴纳，这很大程度上节省了企业的人力。
其实企业员工社保代理是有两个方式操作的：
一是把员工社保挂靠在人力资源公司那里，以它们的名义为员工缴纳社保可以通过(人力资源外包方式)操作；
二是企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管，由人力资源公司负责操作社保账户，每月员工社保申请，增减员，社保报销等。
企业员工社保外包对于一些企业人员很多的情况下这不失为一个好方式，对于一些在外地设立办事处的企业又不打算在当地开户的也是很不错的选取。
企业可以根据自身的情况选取专业的人力资源公司做社保代缴服务，通过社保代理后，企业可以节省人力物力，减少事务性工作，提高效率，增加收益。
[Three]、凌霄花嫁接方法
〖One〗、嫁接前准备好以下材料：嫁接刀、剪枝刀、手套、胶带、铅笔、标签、接穗、砧木。选用野生月季砧木，可以存放两天。
〖Two〗、先准备好一段嫁接用的枝条，尽量选刚开完花的，取花下第一个真叶以下的芽点，45度角切开，然后在侧面切一刀。
〖Three〗、嫁接，将嫁接的两部分对接好，用保鲜膜包好即可。
〖Four〗、带木质嵌芽接：在砧木距地面4至6厘米的向阳面用单面保险刀片，按30°至40°斜角切下长1至2厘米的盾形切口。然后用同样方法，同样大小在穗条上选取充实饱满的接芽嵌入已切好的砧木切口上，用弹性及宽度适中的白色塑料带自下而上环环压边绑缚牢固，松紧要适度。将接芽嵌入切口时形成层要尽量大面积地对准，做到不露砧木木质部。该方法操作简便快捷、成活率较高，但技术要求高，必须掌握砧穗一次性吻合的技术。
[Four]、树月嫁接哪种方法最牢固
这二种方法最牢固
1.
带木质嵌芽接:带木质嵌芽接:在砧木距地面4至6厘米的向阳面用单面保险刀片,按30°至40°斜角切下长1至2厘米的盾形切口.然后用同样方法,同样大小在穗条上选取充实饱满的接芽。嵌入已切好的砧木切口上,用弹性及宽度适中的白色塑料带自下而上环环压边绑缚牢固,松紧要适度。
2.
T字形芽接:T字形芽接同样是近来月季嫁接生产的流行方法。用短刃竖刀在砧木距地面4至6厘米的无分枝向阳面处横切一刀,约5至8毫米宽,其深度刚及木质部,再于横切口中部下竖直切一刀,约1.5至2厘米长,使皮层形成T字形开口。
关于树月嫁接哪种方法最牢固，最保险的嫁接方法有哪些的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
.jpg)
.jpg)
